Feedback als succesfactor
Leer feedback geven als een pro en bouw aan onderling vertrouwen en behaal resultaten.
Meld je hier aan
Zelfsturende teams zijn helemaal hip,
maar zonder effectieve feedback is het niets meer dan frustratie.
Merk je dat je team onder de maat presteert, terwijl je wéét dat ze beter kunnen?
Je kent het wel: je ziet zoveel potentieel in je team, maar telkens als je feedback probeert te geven, zie je dezelfde dingen gebeuren. Mensen voelen zich aangevallen, ogen gaan naar de grond, mensen geven een knikje... Hoe ze ook reageren, vaak levert het niet het gewenste resultaat. De motivatie gaat omlaag, de resultaten blijven achter, en jij zit met je handen in het haar.
Wat als feedback een krachtig instrument werd in plaats van een obstakel?
In de workshop Feedback als Succesfactor laten ik je zien hoe je feedback in kunt zetten om eindelijk écht verandering te zien. Stop met feedback geven zonder resultaat. Leer hoe je feedback zo geeft zodat je team begrijpt wat er moet gebeuren en gemotiveerd is om er echt mee aan de slag te gaan.
Wat als feedback geven gewoon… werkte?
Stel je eens voor: Je geeft feedback, en in plaats van die lege blikken en knikjes zie je dat je team er echt iets mee doet. Geen stiltes meer, geen afgedwaalde ogen. Je team hoort je, begrijpt je en gaat er direct mee aan de slag.
Met de workshop Feedback als Succesfactor leer je precies hoe je dat bereikt:
Geef feedback met zelfvertrouwen
Stop met twijfelen over hoe je overkomt. Met deze workshop geef jij straks feedback die duidelijk is en die bouwt aan vertrouwen en resultaat.
Feedback als je geheime strategie voor groei
Geen tijdelijke opkikkers meer. Je leert een aanpak die zorgt voor duurzame groei in je team.
Een open cultuur waarin feedback geen kritiek is
Je team leert dat feedback geen aanval is, maar juist een manier om samen beter te worden. Ze willen jouw feedback en gaan er actief mee aan de slag.
Waarom werkt deze workshop, terwijl anderen tekortschieten?
Bij de meeste feedbacktrainingen krijg je alleen een basislijstje mee van wat feedback is en hoe je het ‘zou moeten’ geven. Maar wat gebeurt er zodra je terug bent op de werkvloer, midden in een drukke dag met deadlines, lastige gesprekken en een team dat afwachtend reageert? Dan blijkt zo’n algemene aanpak al snel nutteloos.
Ik heb het zo vaak meegemaakt dat collega's een training volgden en vervolgens met met een soort theoretische invul oefening het gesprek aangaan. Effectief feedback geven is meer dan een truckje en zeker meer dan het opdreunen van een statische invuloefening. Het lijkt je houvast te geven, maar dat is voor korte duur ... en dat is precies de reden dat ik deze workshop heb ontwikkeld. Je krijgt in deze workshop tools en technieken die de essentie raken en die je wél de gewenste resultaten opleveren.
In Feedback als Succesfactor krijg je geen standaardoplossing die alleen in de training werkt. Hier krijg je tools en technieken die wél aansluiten bij de praktijk. Je leert feedback geven op een manier die direct werkt in jouw unieke teamomgeving.
Tools die je direct in de praktijk gebruikt
Geen lange theorieën, maar concrete hulpmiddelen die je direct kunt inzetten. Merk meteen hoe je team erop reageert en leer het aan te passen op de unieke dynamiek binnen jouw team.
Oefenen met situaties uit jouw dagelijkse praktijk
Hier werk je niet met theorie, maar met echte situaties die je dagelijks tegenkomt, van lastige gesprekken tot positieve feedback die écht aankomt. Je krijgt persoonlijke begeleiding zodat je meteen kunt zien hoe jouw nieuwe vaardigheden het verschil maken.
Resultaten die je team zichtbaar sterker maken
Dit zijn geen tijdelijke oplossingen of inspirerende tips die je na een week weer vergeet. Hier bouw je aan een team dat feedback niet als kritiek ziet, maar als kans om te groeien en gemotiveerd samen doelen te behalen.